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Oferta de empleo público: Asesor/a Jurídico/a Centro Mujer de Consuegra. Resolución reclamaciones presentadas

Área Municipal de Comunicación

Área Municipal de Comunicación

Vista la necesidad de contratación, como personal laboral, de un/a profesional con formación en derecho por el período de 6 meses.


Considerando que no hay Bolsa de Empleo con el mencionado puesto de trabajo, se estima realizar llamamiento a la oficina Emple@ de la Junta de Comunidades de Castilla la Mancha, publicar la oferta de trabajo en el tablón de anuncios del Ayto. y en la página web del mismo, con los siguientes criterios de formación y curriculares:

Profesional con formación en derecho (Licenciatura o Grado en derecho) y experiencia en Centros de la Mujer.

Con los/as candidatos/as seleccionados/as por el SEPE, el proceso de selección, cuyo valor total ascenderá a 10 puntos, consistirá en dos fases:

1. Concurso de méritos consistente en valoración de experiencia profesional acreditada y relacionada con el puesto que se oferta, así como formación.

1.1.Experiencia Laboral.– Hasta un máximo de 3 puntos.

a) Por haber prestado servicios en igual puesto al convocado en Centros de la Mujer: 0.15 puntos por mes trabajado.

b) Por haber prestado servicios en igual puesto al convocado en cualquier Administración Pública: 0.10 por mes trabajado.

c) Por haber prestado servicios en igual puesto al convocado en el sector privado: 0.05 por mes trabajado.

1.2.Méritos académicos.- Hasta un máximo de 2 puntos.

Por formación profesional, cursos de formación y perfeccionamiento realizados en materias directamente relacionadas con el puesto de trabajo convocado:

a) Por cursos entre 20-50 horas, 0.30 puntos
b) Por cursos de 50-200 horas 0.75 puntos
c) Por cursos superiores a 200 horas 1 punto

Entrevista Personal en la que se tomarán en cuenta las aptitudes profesionales, la capacidad de gestión y la iniciativa que muestre la persona aspirante. Se valorará con especial atención la especialización en comunicación interna y externa en la Administración Pública. Esta fase se valorará hasta el máximo de 5 puntos, con el siguiente desglose:

a. Capacidad de gestión: 1.25 puntos.
b. Iniciativa: 1.25 puntos.
c. Aptitudes profesionales: 1.25 puntos.
d. Especialización en comunicación interna y externa en la Admón. Pública: 1.25 puntos.

(*) Plazo límite de presentación de CURRICULUM VITAE: Viernes 24 de septiembre de 2021. Presencialmente en la Oficina de Atención Ciudadana del Ayuntamiento de Consuegra en horario de 10:00 a 13:00h. O bien por sede electrónica https://sedeconsuegra.absiscloud.com/  eligiendo la opción trámite «Instancia Genérica». 

Una vez recibidos y examinados los CV se publicará listado de candidatos, otorgándose un plazo para la presentación de documentación.

Providencia de Alcaldía 14/09/2021

Resolución de Alcaldía 01/10/2021 listado de aspirantes*

(*) Se concede un plazo de tres días para la presentación de la documentación a valorar en el proceso de selección.

Acta de calificación provisional**

(**) Se establece un plazo de 3 días naturales para formular alegaciones a ese baremo provisional.

Resolución de reclamaciones y alegaciones presentadas***

(***) Convocar a las/os aspirantes para la realización de la entrevista personal, que tendrá lugar en el Ayuntamiento de Consuegra, el día 21 de octubre del presente, a las 10:30 horas.

 


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